Vorteile für UNTERNEHMEN

Die OÖ Arbeitskräfteüberlasser sind ein starker Partner in Sachen HR-Management. Viele Personaldienstleister fungieren inzwischen als externe HR-Spezialisten, die sich neben der reinen Zeitarbeit um zahlreiche Personalfragen kümmern.

Strategische Personalplanung ist unerlässlich, damit ihr Unternehmen die jeweilige Auftragslage optimal erfüllen kann. So stabil der Personalstamm auch sein sollte, ist es ebenso essentiell, flexibel auf Auftragsschwankungen reagieren zu können. Doch Human Ressource Management wird immer komplexer und verlangt Personalverantwortlichen viel ab.

Die Auswirkungen?

Fehleinstellungen
Produktivitäts- und Motivationsverluste
erhöhten Recruitingkosten
mangelndes Know-how
Umsatzeinbußen
Kundenverluste

Bereits jetzt versuchen rund 43 Prozent der Unternehmen weltweit durch Zeitarbeit geeignete Kandidaten für eine Fixanstellung zu finden.

Vorteile der Arbeitskräfteüberlassung

Flexible Abdeckung von Auftragsspitzen
Ausgleich von fehlenden eigenen Ressourcen, wie z.B. Zeit für Rekrutierung
Abdeckung von Ausfällen (z.B. Krankenstände, Karenzzeiten, sonstige Vertretungen)
Zeitarbeit ermöglicht eine bessere Kalkulation, gerade bei neuen Projekten und Aufträgen
Nutzung des Know Hows von Personaldienstleistern sowie die vorgelagerte Prüfung der Bewerbereignung
Deckung kurzfristigen Bedarfs
Steuerung von Personalquoten
Abfederung saisonaler Schwankungen
Fixkosten können in variable umgewandelt werden
Ersparnis eines Betriebsrates
Risikoverlagerung
Liquiditätsverbesserung
Ersparnis einer eigenen Personalverrechnung

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